Product Operations Manager After-Sales Vans

Hours per week
40 h
Hours per week
Mercedes-Benz Cars & Vans BeLux
  • Marketing & Communication
  • Service & Support
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Function

    La mission de l'équipe Market Support Sales & Service BeNeLux est de s'assurer que les concessionnaires de véhicules utilitaires du BeNeLux peuvent vendre des solutions CSP (Customer Service & Parts - After Sales) appropriées à leurs clients, augmentant ainsi la satisfaction des clients et l'expérience client de notre marque. En tant que Product Operation Manager, vous êtes responsable de l'ensemble des pièces et accessoires pour Vans dans le BeNeLux.
    Vous assurez le suivi avec les collègues internes de l'équipe, nos concessionnaires et les collègues du département Data & Logistics à propos des sujets suivants :

  • les informations les plus récentes sur les prix ;
  • le développement des pièces de rechange ;
  • les ventes de nos accessoires ;
  • les évolutions de la clientèle et du marché ;
  • les tendances au sein du CSP (service après-vente).
  • En un rien de temps, vous connaissez la gamme complète de nos produits chez Vans et êtes bien informé sur la concurrence et le marché de l'après-vente. Vous mènerez également des négociations de prix sur toutes sortes de pièces avec le siège social. Dans cette fonction, vous êtes responsable de l'ensemble du marché du BeNeLux. Par conséquent, pour ces pays, vous travaillez également en étroite collaboration avec les collègues du Product Management (Marketing), Data & Logistics et Controlling. Ensemble, vous proposez les meilleures solutions à nos clients, de sorte que le CSP soit et reste un succès commercial.

    Vous êtes responsable de(s) ...

  • budgets de discounts CSP ;
  • des propositions d'amélioration du programme actuel de livraison de pièces et d'accessoires chez Vans ;
  • l'analyse et le suivi des résultats des pièces des services à la clientèle ;
  • informer les collègues et les parties externes de l'évolution du marché, des prix et des changements de produits ;
  • la stratégie de tous les projets de CSP, en collaboration avec le siège central ;
  • vous formez continuellement et répondre aux demandes des concessionnaires, afin que vos connaissances techniques sur les produits soient toujours à jour.
  • Vous êtes enthousiaste à l’idée de ...

  • travailler de manière méticuleuse et analytique ;
  • fournir un service et des conseils personnalisés, tant pour les différents concessionnaires que pour les collègues internes ;
  • reconnaître les problèmes des concessionnaires et conseiller à l’aide de solutions pratiques;
  • communiquer continuellement de manière proactive vers vos collègues afin qu'ils puissent proposer des solutions rapides à leurs clients sur la base de vos connaissances et de vos conseils ;
  • analyser les chiffres (de vente) et les informations qualitatives pour ensuite les convertir dans la stratégie.
>Je suis fière d’être responsable d’un projet CRM européen qui ouvrira de nouvelles voies et fera la différence dans notre pays, mais aussi dans toute l’Europe. Autrement dit, j’ai la chance de diriger une équipe et d’être en contact avec différentes cultures. C’est une expérience vraiment enrichissante !Kathy

Your profile

    Vous avez…

  • une formation universitaire à orientation marketing, vente, automobile ou business administration;
  • au moins 5 ans d'expérience professionnelle au sein de l'industrie automobile dans le domaine de l'après-vente, de la vente ou du marketing ;
  • une connaissance et une passion pour le marché des véhicules utilitaires (Vans) ;
  • la volonté de faire tout ce qui est possible pour que Mercedes-Benz surpasse la concurrence ;
  • aucune peur des échéances ;
  • de solides compétences en communication et un pouvoir naturel de persuasion ;
  • une excellente maîtrise du néerlandais, du français et de l'anglais.
>L'évolution des besoins en matière de mobilité, les attentes des clients pour de nouveaux services sont élevées, ce qui nous oblige à ne pas rester les bras croisés et à réfléchir à la manière dont nous pouvons répondre à tous ces besoins.Patrick

Procédure de demande

  1. Candidature

    Après avoir soumis votre candidature, nous l'analyserons dans les meilleurs délais!
  2. Screening

    Nous allons examiner votre demande et nous vous tiendrons au courant dans les plus brefs délais.
  3. Interview(s)

    Après le screening, nous vous invitons à un entretien dans nos bureaux !
  4. Offre

    A ce stade, nous sommes heureux de vous faire une offre que vous ne pourrez pas refuser ! :-)
  5. Signature du contrat

    Une fois que vous aurez accepté l'offre, nous rédigerons un contrat et vous inviterons à venir le signer.

Vous avez des questions?

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Sophie Bouty

Dans un délai de 2 semaines, nous vous ferons part de notre feedback concernant votre candidature.
Chez Mercedes-Benz, nos collaborateurs jouent un rôle central. Environ 289.000 employés de 150 pays travaillent pour la maison mère Mercedes Benz Group. Ensemble, nous nous assurons que chacun se sente chez lui. Notre culture se caractérise par la créativité, l'innovation et teamspirit. Vous ferez partie d'une équipe diversifiée et multidisciplinaire où une grande valeur est attachée à la co-création. Nous offrons de l'espace pour utiliser vos qualités et vos idées créatives. Apprenons les uns des autres et créons ensemble ! Travailler chez Mercedes-Benz offre de nombreux avantages : de la flexibilité du travail, un environnement international et des opportunités de développement individuel à des conditions de travail attractives.
Dans la confirmation de l'entretien, nous vous enverrons les coordonnées des personnes avec qui vous aurez l'entretien. Il s'agira fort probablement soit du recruteur soit du manager.
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