Product Operations Manager After-Sales Vans

Hours per week
40 hours
Hours per week
Mercedes-Benz Cars & Vans BeLux
  • Marketing & Communication
  • Service & Support
Solliciteer

Functie

    Over de functie
    De missie van het Market Support Sales & Service BeNeLux Team is om ervoor te zorgen dat bedrijfswagendealers in de BeNeLux passende CSP-oplossingen (Customer Service & Parts - After Sales) kunnen verkopen aan hun klanten, waardoor de klanttevredenheid én klantbeleving van ons merk nog verder omhoog gaat. Als Product Operation Manager ben je verantwoordelijk voor alle onderdelen en accessoires van Vans binnen de BeNeLux.
    Je informeert interne collega’s binnen het team, onze dealers en collega’s van de afdeling Data & Logistiek over:

  • de meest actuele informatie over prijsstellingen;
  • de ontwikkeling van onderdelen;
  • de afzet van onze accessoires;
  • klant- en marktontwikkelingen;
  • de trends binnen CSP (After Sales).
  • Voor je het weet, ken je de volledige range van onze producten bij Vans en ben je goed op de hoogte van de concurrentie en aftersalesmarkt. Daarnaast voer je prijsonderhandelingen over allerlei soorten onderdelen met het hoofdkantoor. Je bent in deze positie verantwoordelijk voor de gehele markt in de BeNeLux. Daarom werk je voor deze landen ook samen met de collega’s van Product Management (Marketing), Data & Logistiek en Controlling. Samen lever je de beste oplossingen voor onze klanten – zodat CSP commercieel succesvol is én blijft.

    Je bent verantwoordelijk voor…

  • de CSP-discountbudgetten;
  • verbetervoorstellen voor het huidige leveringsprogramma onderdelen en accessoires bij Vans;
  • de analyse en opvolging van de Customer Services Parts-resultaten;
  • het informeren van collega’s en externen over marktontwikkelingen, prijzen en productwijzigingen;
  • de strategie van alle CSP-projecten, in samenwerking met het hoofdkantoor;
  • het volgen van trainingen en assisteren bij vragen van dealers, zodat je technische productkennis altijd up-to-date is.
     
  • Je krijgt energie van…

  • nauwgezet en analytisch werken;
  • het leveren van service en advies op maat, zowel voor verschillende dealers als interne collega’s;
  • het herkennen van problemen van dealers en adviseren over praktische oplossingen;
  • continu proactief communiceren met collega’s zodat zij op basis van jouw kennis en advies snel een oplossing kunnen aanbieden aan hun klanten;
  • (sales)cijfers en kwalitatieve informatie analyseren en deze omzetten naar strategie.
  •  

>Ik ben trots op het feit dat ik in de lead ben van een baanbrekend Europees CRM-project dat het verschil zal maken. Niet alleen in ons land, maar in heel Europa. Ik krijg met andere woorden de kans om leiding te geven en tegelijkertijd kom ik met diverse culturen in contact. Een verrijkende ervaring!Kathy

Your profile

    Jij hebt…

  • een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van Marketing, Sales, Automotive of Bedrijfskunde;
  • minimaal 5 jaar werkervaring binnen de automotive-industrie in After Sales, Sales of Marketing;
  • kennis van en passie voor de bedrijfswagenmarkt;
  • de wil om er alles aan te doen dat Mercedes-Benz het beter doet dan de concurrentie;
  • geen angst voor deadlines;
  • sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijke overtuigingskracht;
  • een uitstekende beheersing van zowel Nederlands, Frans, als Engels.
>Mobiliteitsbehoeften wijzigen, klanten hebben hoge verwachtingen omtrent nieuwe diensten en services, dit dwingt ons om niet stil te zitten en na te denken hoe we aan al deze wensen en behoeften kunnen tegemoet komen.Patrick

Contact

Een job in een zeer dynamische en vooruitstrevende onderneming die kwaliteit en professionalisme hoog in het vaandel draagt en waar medewerkers met realistische ambities met de groei van de diverse activiteiten kunnen meegroeien. Een competitief salaris aangevuld met een aantrekkelijk pakket extra-legale voordelen.

Sollicitatie Procedure

  1. Kandidatuur

    Na ontvangst van jouw sollicitatie wordt deze intern beoordeeld. Daarna ontvang jij spoedig een reactie!
  2. Screening

    Wij zullen uw aanvraag screenen en u zo snel mogelijk op de hoogte brengen.
  3. Interview(s)

    Nadat u geslaagd bent voor de screening, nodigen wij u uit voor een gesprek op ons kantoor!
  4. Aanbod

    In deze fase geven wij u graag een aanbod dat u niet kunt weigeren! :-)
  5. Contract ondertekenen

    Nadat u de offerte heeft aanvaard, stellen wij een contract op en nodigen wij u uit om deze te ondertekenen.

Heeft u vragen?

Neem contact op met de recruiter

Sophie Bouty

Binnen 2 weken geven wij u feedback over uw kandidatuur.
Bij Mercedes-Benz staan onze medewerkers centraal. Ongeveer 289.000 medewerkers uit 150 landen werken bij het moederbedrijf Mercedes Benz Group. We zorgen er met zijn allen voor dat iedereen zich thuis voelt. Onze cultuur kenmerkt zich door creativiteit, innovatie en teamspirit. Je komt terecht in een divers en multidisciplinair team waar veel waarde wordt gehecht aan co-creatie. Wij bieden ruimte om jouw kwaliteiten en creatieve ideëen te benutten. Laten we van elkaar leren en met elkaar creëren! Werken bij Mercedes-Benz biedt veel voordelen: van flexibel werken, een internationale omgeving en individuele ontwikkelingsmogelijkheden tot diverse gezondheids- en sportinitiatieven en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
In de uitnodiging voor het interview sturen we je wie je tijdens het interview zult ontmoeten. Dit zal hoogstwaarschijnlijk een hiring manager en een recruiter zijn.
Lees de volledige FAQ