Sales Planning & Reporting Analyst Coordinator

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  • Sales
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Function

    Nous recherchons un Sales Planning & Reporting Analyst Coordinator pour soutenir notre Sales Planning Manager. Le candidat idéal sera responsable de la création de plans de production et de vente précis, de la traduction des objectifs de vente annuels en plans mensuels détaillés et de la production de rapports mensuels perspicaces sur les indicateurs de performance clés. Ce rôle est essentiel pour garantir que notre stratégie de vente est axée sur les données et alignée sur les objectifs de l’entreprise.

    Principales responsabilités 
    Planification des ventes et de la production :

  • Développer et maintenir des prévisions précises pour la production et les ventes en analysant les données historiques et les tendances du marché.
  • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour assurer l’alignement entre les capacités de production et les demandes de vente.
  • Répartition détaillée des objectifs de vente :

  • Traduire les objectifs de vente annuels en un plan complet, détaillant les objectifs mensuels par modèle/moteur pour les marchés du Belux et des Pays-Bas.
  • Rapports mensuels :

  • Créer et distribuer des rapports mensuels sur les principaux indicateurs clés de performance, y compris les ventes au détail, la prise de commandes des clients et les plans de production.
  • Fournir des informations et des recommandations basées sur les données de performance mensuelles.
  • Analyse ad hoc :

  • Effectuer des analyses ad hoc pour soutenir la prise de décision stratégique et répondre à l’évolution des conditions du marché ou aux demandes internes
>Les assurances auto ont toujours été le fil rouge de ma carrière. Je peux vivre ma passion pleinement dans une entreprise qui se prépare à une nouvelle ère en matière de mobilité. Les défis sont donc de taille et j’ai amplement l’occasion de laisser libre cours à mon imagination.Patrick

Your profile

  • Diplôme Bachelier en commerce, économie, statistiques ou dans un domaine équivalent.
  • Expérience avérée dans la planification des ventes, la prévision ou un rôle analytique similaire dans l’industrie automobile ou équivalent. 
  • Compétences analytiques : Forte capacité à analyser des ensembles de données complexes et à en extraire des informations significatives.
  • Précis : Fait preuve d’un haut niveau de précision et d’attention aux détails.
  • Avoir l’esprit critique: Possède un esprit critique avec la capacité d’évaluer les processus et de suggérer des améliorations.
  • Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre des objectifs communs.
  • Orienté vers les solutions : Proactif dans l’identification des défis et l’élaboration de solutions efficaces.
  • Maîtrise de la langue : Parle couramment l’anglais et maîtrise le néerlandais et le français.
  • Maîtrise des outils et logiciels d’analyse de données.
  • Excellentes compétences en communication et en présentation.
>Qui aurait pu imaginer que nos véhicules rouleraient un jour de façon autonome. Que vous pourriez parler avec votre voiture ? Il n’y a rien de plus passionnant que de travailler pour une entreprise où l’innovation occupe une place centrale.Sandra

Nous offrons

    Un job dans une société dynamique, qui va de l'avant, qui donne beaucoup d'importance à la qualité et au professionnalisme et où les collaborateurs, ayant des ambitions réalistes, peuvent grandir dans des activités très diverses.
    Une formation approfondie.
    Coaching et formation on the job.

Contact

Vous êtes motivé(e) et disposez des compétences pour exercer cette fonction? Nous attendons votre canditature! N'hésitez pas et cliquez sur 'Postuler'!

Procédure de demande

  1. Candidature

    Après avoir soumis votre candidature, nous l'analyserons dans les meilleurs délais!
  2. Screening

    Nous allons examiner votre demande et nous vous tiendrons au courant dans les plus brefs délais.
  3. Interview(s)

    Après le screening, nous vous invitons à un entretien dans nos bureaux !
  4. Offre

    A ce stade, nous sommes heureux de vous faire une offre que vous ne pourrez pas refuser ! :-)
  5. Signature du contrat

    Une fois que vous aurez accepté l'offre, nous rédigerons un contrat et vous inviterons à venir le signer.

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Sophie Bouty

Dans un délai de 2 semaines, nous vous ferons part de notre feedback concernant votre candidature.
Chez Mercedes-Benz, nos collaborateurs jouent un rôle central. Environ 289.000 employés de 150 pays travaillent pour la maison mère Mercedes Benz Group. Ensemble, nous nous assurons que chacun se sente chez lui. Notre culture se caractérise par la créativité, l'innovation et teamspirit. Vous ferez partie d'une équipe diversifiée et multidisciplinaire où une grande valeur est attachée à la co-création. Nous offrons de l'espace pour utiliser vos qualités et vos idées créatives. Apprenons les uns des autres et créons ensemble ! Travailler chez Mercedes-Benz offre de nombreux avantages : de la flexibilité du travail, un environnement international et des opportunités de développement individuel à des conditions de travail attractives.
Dans la confirmation de l'entretien, nous vous enverrons les coordonnées des personnes avec qui vous aurez l'entretien. Il s'agira fort probablement soit du recruteur soit du manager.
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